Medarbetarskap
Medarbetarskap handlar om det egna ansvaret, engagemang för uppgiften, kommunikation och samarbete i arbetsgruppen.
Vi arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt och med DISC-teorin som grund. Gruppmedlemmarna får lära sig mer om hur de kommunicerar, vad det motiveras av, hur de påverkar andra och vikten av samarbete för att fungera som ett lag.
Inför första tillfället gör deltagarna en DISC-analys och får återkoppling på den individuellt.
Beroende på upplägg går det att välja ett kort program eller ett längre program med olika teman. Varje del innehåller en blandning av teori, grupparbete och diskussioner.
Modeller/teorier vi ofta arbetar med är:
Gruppens stadier enl Susan A Wheelan
The Human Element, THE
Fyrrummaren
Teamanalys
