Välkomna tillbaka efter all julledighet.

I år har verksamheten dragit igång något tidigare än tidigare år, vilket alltid är ett plus. Redan i december bestämdes datum under 2012 för ledningsgruppsutveckling och kurser i medarbetarskap.

Det sammanfattade målet för 2012 är ett jämnare arbetsflöde över hela året. Det är sedan specifierat med antal kurser/workshop/föreläsningar per månad. Det i sin tur kommer generera ökad årsomsättning med många nya kunder och fler samarbetsavtal skrivna (ett nästan helt klart för påskrift dessutom).

Alla kurser kommer att startas med personprofilanalys (DISC) med återkoppling, för att öka förståelsen för våra olika sätt att kommunicera med varandra. Till den analysen väljer kunden sedan vilka ämnen de vill ha för fördjupning. Se ovan modell.

Berätta gärna hur ditt mål ser ut för 2012.